Menjadi Seorang Yang Baik, Berbudi Pekerti dan Berakhlak Mulia

Sebenarnya untuk menjadi seorang yang baik, berbudi pekerti mulia dan mempunyai akhlak yang mulia yang disegani maka seseorang individu itu mesti mencari jalan untuk memupuk sifat-sifat baik, sifat-sifat positif atau sifat-sifat mahmudah sepertimana yang dimiliki oleh Rasulullah SAW.

Kedua tak cukup dengan memasukkan sifat-sifat baik dan positif itu, seseorang itu mestilah juga pada masa yang sama mencari jalan dan berusaha untuk mengeluarkan sifat-sifat buruk, sifat negatif atau sifat mahmudah sepertimana yang dimiliki oleh Abu Jahhal dan Abu Lahab.

Dalam hal ini ramai yang BERKATA dan faham akan sifat-sifat positif ini. Mereka tahu sifat menghargai, sifat pemurah, sifat prihatin dan sebagainya namun dari segi perbuatan dan perlaksanaan mereka bukanlah seorang yang menghargai dan berterima kasih bila mendapat sesuatu, mereka bukanlah prihatin untuk membantu orang yang kesusahan malah mereka merupakan seorang yang kedekut.

Mengetahui akan sesuatu sikap positif itu sahaja tidak mencukupi kerana ia perlu diikuti oleh tindakan dan perbuatan yang ikhlas.

Dalam hal ini pertamanya kita mestilah tahu dan sedar akan sikap mana yang perlu kita perbaiki. Katalah kita sedar yang kita ni jenis yang tak tahu berterima kasih dan menghargai maka kesedaran ini adalah merupakan permulaan kepada perubahan yang bakal kita lakukan dalam diri.

Seterusnya kita cari pengisiannya, kisah, peristiwa, kursus motivasi dan sebagainya untuk memahami akan kebaikan bersifat menghargai ini. Contohnya kita akan dapat tahu yang sifat ini adalah sifat yang disukai Allah. Allah suka kepada orang yang bersyukur dan berterima kasih. Kesukaan Allah itu pastinya akan menjadi kesukaan manusia. Orang keliling juga akan suka kepada orang yang punya sifat menghargai dan berterima kasih ini.

Pada masa yang sama kita juga sering mendengar akan kisah betapa orang memarahi mereka yang bila kita berikan sesuatu mahupun bantuan mereka tidak berterima kasih. Malah kita juga selalu begitu. Rasa bengang bila bantuan kita tak dihargai dan diambil remeh.

Nota kaki - Sebenarnya dari sudut Islam bantuan ikhlas yang kita hulurkan tak perlukan terima kasih. Allah pasti tahu mengenainya dan akan menganjarkan dengan yang sebaik-baiknya. Apa yang FY katakan ini adalah dari sudut kebiasaan kemanusiaan.

Jadi, seterusnya kita kenalah mula menerapkan sifat menghargai ini dalam diri dengan berterima kasih, memberi ganjaran, hadiah dan sebagainya kepada orang yang menghulurkan bantuan kepada kita. Jadikan pengucapan terima kasih sebagai tabiat dan kebiasaan seperti mana yang FY terangkan dalam konsep 4P sebelum ini iaitu ;

P1 – Pengisian

Mencari pengisian dan memahaminya.

P2 – Pengulangan

Melakukan pengulangan yang berkali-kali

P3 – Pengukuhan

Ambil iktibar dari sikap menghargai orang lain

P4 – Penerapan

Sifat menghargai akan menjadi salah satu sikap baik dalam diri anda dengan keizinan Allah Taala.

Dengan melakukan semua ini maka lambat laun Allah Taala akan mengurniakan sifat menghargai dalam hati anda lantas menjadikan anda seorang yang menghargai dan berterima kasih. Sesungguhnya mereka yang berterima kasih kepada manusia hakikatnya berterima kasih dengan Allah kerana manusia yang kita ucapkan terima kasih itu juga adalah perantara dari Allah Taala juga.

Samalah juga halnya dengan mengeluarkan sifat buruk dalam diri. Ia juga perlu melalui lorong yang sama.

Dengan ini semakin lama kita akan dapat menerapkan semakin banyak sifat-sifat baik dalam diri dan pada masa yang sama semakin banyak sifat buruk yang akan keluar dari dalam diri. Lagipun sifat baik dan sifat buruk ini tak boleh duduk bersama dalam hati. Hati yang bersih sukar untuk sifat butruk tinggal di dalamnya.

Semoga pengisian ini membawa manfaat bagi anda demi menjadikan anda insan yang lebih baik budi pekerti dan akhlaknya. InsyaAllah.

FY mengundur diri.

FY Al Haj

www.faizalyusup.net

0166667430

DIIA UITM Shah Alam

BBA Finance University Of Nebraska Lincoln

Top Performing Remisier 

Kenanga Investment Bank Berhad

Mantan Naib Presiden Persatuan Remisier Bumiputera Malaysia
Speaker Bursa Malaysia Islamic

Speaker Bertauliah InvestSmart

Suruhanjaya Sekuriti

Lebih 20 tahun pengalaman dalam pelaburan saham di Bursa Malaysia.

*FY Team*

Zuhri Zain MSTA | 0126290407 - TA Expert, Handles Private Placements.

Firdaus Majid MSTA, CMT |0134229155 - TA Expert

Ramzie | 0173730513 - Trading, Execution, Handles Personal Coaching and TA Class Schedule

Yasin | 0193346570 - CDS Administration, Transfers and Opening.

Azila | 0166641755 - Handles In House Seminar and Ebooks

Baca blog dengan input saham percuma di www.faizalyusup.net

Download Ebook Investlah 134 ms secara percuma di

http://faizalyusup.my/e-book

Beli Ebook Rahsia IPO RM60 dan Rahsia IPO di MITI RM50

WhatsApp Puan Azila 0166641755.

Masuk group pelaburan saham FY percuma di WhatsApp 0166667430

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Penerangan Double Dip Recession

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Memahami Compound Interest

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Mengenai Analisa Fundamentals vs Technical?

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Apa itu Bollinger Bands?

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Apa itu Fundamental Analysis?

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Pengenalan IPO atau Saham Terbitan Awam

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Kaedah Pelaburan Value Investing

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video 3 Tip Pelaburan

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Memahami Bulls vs Bears Market

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video - Memahami Pengagihan Dividen

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Apa itu P/E (Price-Earnings) Ratio?

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Apa itu Earnings Per Share (EPS)

' style='padding: 0; border: none;'/>

Video Apa itu Saham?

' style='padding: 0; border: none;'/>

Kaedah-Kaedah Memohon Saham Terbitan Awam Yang Baru.(IPO)

KAEDAH PERTAMA

·         Dapatkan borang allotment dari bank dan broker saham.

·         Isi borang tersebut

·         Sertakan salinan kad pengenalan dan bank draft berdasarkan jumlah saham yang dipohon.

·         Setelah siap masukkan dalam envelope yang disertakan kemudian hantarkan ke Issuing House baik MIDF mahupun MIH.

MIDF letaknya di Jalan Raja Chulan dan MIH pula letaknya di Petaling Jaya.

KAEDAH KEDUA

Cara kedua ialah dengan menggunakan ESA ( Electronic Share Application ). Ia terdapat di ATM Maybank / CIMB / Ambank. Caj perkhidmatan ESA adalah RM2.50.

Langkah 1 : Bagi atm Maybank, tekan butang menu 'lain-lain urusniaga'

Langkah 2 : Tekan butang 'bayaran'

 Langkah 3 : Tekan butang 'permohonan saham' 

 Langkah 4 : Tekan butang 'saham elektronik' – Electronic Share Application ( sebelah kanan)

 

Langkah 5 : Ikut arahan selanjutnya. ( No akaun CDS diperlukan)

KAEDAH KETIGA

Anda juga boleh memohon saham IPO ini secara online iaitu melalui perbankan internet seperti Maybank2u, CIMBClicks atau RHBbank. Pastikan anda mempunyai nombor akaun CDS dan sediakan nombor tag sebelum sesuatu transaksi itu ingin dilakukan. Anda boleh mendaftarkan nombor telefon anda di mesin ATM terbabit agar memudahkan anda untuk mendapatkan nombor tag.

* * UNTUK MEMBUKA AKAUN CDS SILA LAYARI LINK INI ;

http://bicarapelaburan.blogspot.com/2011/08/buka-akaun-cds-bursa-saham.html

FY

016 6667430

greng70@yahoo.com
Remisier

Kenanga Investment Bank Berhad

Naib Presiden

Persatuan Remisier Bumiputera Malaysia

www.faizalyusup.net

www.seminarsaham.com.my

HUBUNGI TEAM FY ;

Persoalan mengenai memulakan portfolio saham dan membuka akaun CDS ;
Hubungi : En. Yasin Yunus - 019 3346570
Emel : yasinyunus2714@gmail.com

Persoalan mengenai seminar saham ;
Hubungi : Puan Azila Ismail - 012 2511755
Emel : azilasmile@yahoo.com

Persoalan mengenai online trading dan menjadi seorang trader ;
Hubungi : Sifu Zuhri Zain MSTA - 012 6290407
Emel : muhammadzuhri@gmail.com

Persoalan asas pelaburan saham ;
Hubungi : En. Abdullah Ramzi - 017 3730513
Emel : eizmar11@yahoo.com

LINK PERKHIDMATAN KAMI ;

Biodata Sifu Faizal Yusup

http://www.faizalyusup.net/2014/05/biodata-faizal-yusup-fy-yang-terkini.html

Apa Itu Saham?

http://www.faizalyusup.net/2011/03/apa-itu-saham-stok-ekuiti.html

Pelaburan Saham Di Bursa Malaysia

http://www.faizalyusup.net/2011/03/saham-di-bursa-malaysia-pelaburan.html

Saya Nak Melabur Saham Tapi…

http://www.faizalyusup.net/2011/02/saya-nak-melabur-saham-tapi.html

Pakar Rujuk Pelaburan Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/08/pusat-sehenti-rujukan-pelaburan-saham.html

Kaedah Momohon Pink Form, IPO Awam, IPO MITI dan Private Placement

http://www.faizalyusup.net/2013/03/cara-memohon-pink-form-ipo-awam-ipo.html

Perbezaan IPO Awam Dan IPO MITI

http://www.faizalyusup.net/2012/05/perbezaan-ipo-miti-dan-ipo-awam.html

Ebook Panduan Lengkap Memohon IPO di MITI

http://www.faizalyusup.net/2012/12/ebook-super-investor-ipo-miti-tulisan-fy.html

Cover Letter Permohonan Saham IPO di MITI

http://www.faizalyusup.net/2014/03/contoh-cover-letter-permohonan-ipo-di.html

Soalan Lazim Mengenai Permohonan IPO di MITI

http://www.faizalyusup.net/2012/04/soalan-lazim-mengenai-permohonan-ipo.html

Apa Itu Akaun CDS

http://www.faizalyusup.net/2012/04/apa-itu-akaun-cds.html

Membuka Akaun CDS

http://www.faizalyusup.net/2014/01/garis-panduan-membuka-akaun-cds-dan.html

Perkhidmatan Membuka Akaun CDS        

http://www.faizalyusup.net/2012/04/perkhidmatan-membuka-akaun-cds-bursa.html

Panduan Membuka Akaun Online

http://www.faizalyusup.net/2014/02/panduan-lengkap-membuka-akaun-saham.html

Panduan Mencari Mentor Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/02/penduan-mencari-mentor-saham.html

Modal Permulaan Melabur Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/02/modal-permulaan-pelaburan-saham.html

Pulangan Keuntungan Melabur Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/02/pulangan-keuntungan-melabur-di-bursa.html

Memulakan portfolio pelaburan saham

http://www.faizalyusup.net/2012/04/perkhidmatan-remisier-saham-di-bursa.html

Onlne VS Khidmat Remisier

http://www.faizalyusup.net/2014/02/panduan-memilih-khidmat-remisier-vs.html

Trader VS Investor

http://www.faizalyusup.net/2013/11/trader-dan-investor-di-bursa-malaysia.html

Menentukan Status Syariah Saham

http://www.faizalyusup.net/2012/08/syariah-atau-non-syariah.html

Strategi Pelaburan Saham

http://www.faizalyusup.net/2013/11/strategi-pelaburan-saham-saham-income.html

Bermain Saham Secara Kontra

http://www.faizalyusup.net/2011/02/main-saham-kontra-untuk-keuntungan.html

Menjana Keuntungan Konsisten Dalam Bursa Malaysia

http://www.faizalyusup.net/2014/08/keuntungan-konsisten-di-bursa-malaysia.html

Panduan Pemilihan Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/02/panduan-memilih-saham-yang.html

Panduan Membeli Saham Penny Stocks

http://www.faizalyusup.net/2014/03/panduan-membeli-saham-saham-penny-stocks.html

Kejatuhan Mendadak Harga Saham

http://www.faizalyusup.net/2014/04/membongkar-kisah-kejatuhan-saham.html

Membaikpulih Portfolio saham

http://www.faizalyusup.net/2014/05/perkhidmatan-membaik-pulih-portfolio.html

Mencari Ilmu Pelaburan Saham

http://www.faizalyusup.net/2012/06/pentingnya-menghadiri-seminar-kursus.html

Woksyop BTX - Online Trader

http://www.faizalyusup.net/2014/07/woksyop-trading-made-easy.html

Personal Coaching

http://www.faizalyusup.net/2014/08/personal-coaching-bersama-faizal-yusup.html

Seminar Saham Super Investor

http://www.seminarsaham.com.my/

http://www.faizalyusup.net/2014/02/kelebihan-seminar-saham-super-investor.html

Testimoni Peserta Seminar Super Investor

http://www.faizalyusup.net/2014/02/testimoni-peserta-seminar-super.html

Seminar SuperTech Investor

http://www.faizalyusup.net/2014/02/jemputan-ke-kursus-supertech-investor.html

Seminar SuperTrader

http://www.faizalyusup.net/2014/01/jemputan-ke-seminar-supertrader.html

FOLLOW FY di Twitter – twitter.com/afaizalyusup

ADD FY di Facebook - www.facebook.com/faizalyusupii

LIKE Page FB FY – www.facebook.com/SeminarSuperInvestor

SUBSCRIBE di www.faizalyusup.net bagi mendapatkan artikel-artikel TERKINI mengenai pelaburan saham.

' style='padding: 0; border: none;'/>

Pendedahan Nilai Perniagaan di Kalangan Orang Melayu

Oleh sebab kita dilahirkan kosong dari sebarang input, maka input yang baru yang belum kita ketahui amat penting bagi tujuan memperkembangkan minda. Sepanjang hidup kita bakal bertemu dengan insan lain. Persoalannya adalah kita akan dapat meningkatkan pengetahuan dari insan ini atau sebaliknya adakah kita yang bakal mengeluarkan input.

Sekali lagi ditekankan semasa kita dilahirkan kita tak punya pengetahuan mengenai sebarang perkara. Sebagai contoh kalau kita mahu menjadi seorang penari maka kita perlulah belajar menari. Pengetahuan mahupun kemahiran bukanlah sesuatu yang boleh diwarisi kerana kalaupun kita mempunyai ibu seorang penari tak semestinya kita akan automatik boleh menari, kalau bapa kita seorang doktor tak semestinya kita akan menjadi seorang doktor dan begitulah seterusnya.

Mungkin ia menjadi lebih mudah untuk menjadi seorang penari kalau dibandingkan dengan orang lain kerana semenjak kecil kita telah terdedah atau telah nampak ibu kita menari atau mungkin mereka boleh mengajar kita bagaimana untuk menari.

Dalam hal ini orang melayu telah diketahui ketinggalan dalam bidang perniagaan. Ini kerana semenjak dahulu sebelum merdeka, pihak penjajah telah mengasingkan kaum Melayu di kampung-kampung, kaum Cina di pekan dan kaum India di ladang. Pada masa itu ekonomi negara dipegang oleh penjajah dan kemudiannya diganti oleh kaum Cina bila British meninggalkan negara ini. Pada masa itu kaum Cina telah membuka Bank dan orang melayu pula mengatakan yang ia merupakan satu institusi riba. Pada masa yang sama, kaum Cina telahpun menguasai perniagaan-perniagaan di negara ini. Sehingga kini kaum Cina telahpun mengumpul modal yang besar melalui bidang perniagaan ini. Mereka memiliki syarikat-syarikat yang besar dan kecil dan pada masa yang sama mereka juga menguasai boleh dikatakan semua peringkat perniagaan dalam kebanyakan sektor ekonomi.

Dewasa ini mereka memiliki modal yang besar kalau dibandingkan dengan orang kita dan secara tak langsung mereka juga memiliki pengetahuan perniagaan yang diturunkan dari generasi ke generasi. Inilah kelebihan yang ada pada mereka. Kalau difikirkan sedalam-dalamnya saya cukup yakin yang bayi Cina yang baru lahir juga tak punya apa-apa input tetapi ibubapa mereka menitikberatkan pada pendedahan dan input yang jauh berbeza kalau dibandingkan dengan orang kita.

Beginilah perbandingannya lebih kurang ;

MELAYU

Penerapan nilai pelajaran

Penerapan nilai akademik

Penerapan nilai penggajian

Pendedahan nilai pekerjaan

CINA

Penerapan nilai pelajaran

Penerapan nilai teknikal

Penerapan nilai perniagaan

Pendedahan kepada perniagaan

Setelah pelbagai kempen dijalankan pihak kerajaan semenjak dahulu disertakan dengan kelulusan akta undang-undang yang mewajibkan anak-anak bersekolah di negara ini maka kebanyakan ibubapa dewasa ini telah faham akan peripentingnya pelajaran kepada seseorang kanak-kanak itu namun begitu masih ada segelintir yang tidak mengutamakannya. Penerapan kepentingan nilai pelajaran ini tak jauh bezanya dengan bangsa Cina. Cuma apa yang membezakannya ialah bangsa Cina sanggup bergolok bergadai untuk menyediakan pembiayaan bagi anak-anak mereka namun orang kita masih lagi bergantung kepada kerajaan untuk perkara yang sama. Dalam lain perkataan kepercayaan mereka lebih dalam kalau dibandingkan dengan kita dan oleh sebab itulah mereka sanggup bergadai demi untuk memastikan anak mereka mendapat pelajaran di peringkat yang tertinggi.

Dalam pada kita sibuk dengan penerapan nilai akademik iaitu dengan menggalakkan anak-anak belajar ke peringkat yang tertinggi sama seperti bangsa Cina namun mereka bergerak ke hadapan selangkah lagi dengan mementingkan kepada nilai teknikal. Kebanyakan anak melayu yang berjaya masuk universiti berharap mereka akan mendapat kerja di pejabat yang berhawa dingin. Anak-anak Bangsa Cina pula lebih diterapkan dengan nilai-nilai teknikal. Iaitu mereka digalakkan melakukan kerja-kerja seperti menjadi plumber, pakar elektrik dan elektronik, mekanik, jurutera, pakar komputer dan pelbagai lagi. Ini kerana mereka tahu yang dimasa yang akan datang pekerjaan inilah yang bakal memberikan pulangan yang baik sepertimana yang terjadi di negara-negara maju. Di negara maju, bayaran untuk memanggil seorang jurupaip ke rumah untuk membaiki paip yang bocor sangat tinggi. Sekarangpun kita dapat lihat yang semua bidang pekerjaan ini dipelopori oleh bangsa Cina baik untuk memasang penghawa dingin, membaiki paip dan alat elektrik di rumah, kereta dan pelbagai lagi.

Disebabkan oleh semua elemen tadi maka secara tak langsung nilai penggajian merupakan nilai yang dipegang oleh orang kita sedangkan nilai perniagaan pula dipelopori oleh banga Cina.

www.faizalyusup.blogspot.com

www.faizalyusup.net

' style='padding: 0; border: none;'/>

Kisah Graduan Mengganggur

Isu graduan mengganggur telah menjadi isu nasional dewasa ini dan sering diperkatakan di media-media massa. Ada statistik yang mengatakan jumlahnya adalah 80,000 ada yang 50,000 dan ada juga 18,000. Antara sebab sebab yang selalu kita dengar ialah :

• Kelemahan graduan

Graduan lemah dalam penguasaan Bahasa Inggeris, ko kurikulum, PR, Komunikasi dan banyak lagi.

• Pemilihan kursus

Kelulusan yang tak sesuai dengan penawaran kerja. Setiap kali bila ada kenaikan pada satu-satu sektor maka sektor itu akan diwar-warkan sebagai contoh di tahun 90an sektor IT ditiikberatkan hingga menyebabkan terdapat lebihan tawaran dalam sektor ini sekarang. Kebelakangan ini pula sektor bioteknologi pula dilaungkan.

• Mentaliti

Kemudian mentaliti graduan yang tidak global pula menjadi masalah. Graduan pemalas, tidak produktif, tak peka kepada keadan semasa dan bermacam lagi. Hanya mahu bekerja berdasarkan kelayakan, tempat, kedudukan gaji dan sebagainya.

Tapi kalau dilihat faktor-faktor berikut juga merupakan satu masalah.

• Polisi Kerajaan

Kerajaan Malaysia pada pendapat saya suka menjalankan polisi “trial and error” tanpa menjalankan penyelidikan jangkamasa panjang yang jitu. Inilah sebabnya mengapa kita dapat lihat pelbagai perubahan polisi yang berlaku dari masa ke semasa dari kebanyakan Kementerian.

Beberapa tahun dahulu tempoh pengajian ijazah dipendekkan kepada tiga tahun. Apa yang terjadi ialah selepas tiga tahun graduan yang mengambil kursus 4 tahun juga yang 3 tahun akan lulus dan keluar dari universiti dan ini menyebabkan bermulanya lambakan graduan di pasaran pada tahun tersebut.

Sebagai contoh mudah 100,000 graduan untuk 100,000 kerja. Tiba tiba ada 200,00 graduan untuk 100,000 kerja. Pasti ada yang menganggur.

Ini kerana polisi memendekkan tempoh pembelajaran tidak selari dengan penciptaan kerja.

Kemudian apa yang terjadi? Kerajaan memanjangkannya semula kepada 4 tahun bagi menangani masalah graduan yang menganggur ini.

• Masalah Global

Keadaan ekonomi dunia dengan kenaikan harga minyak yang menjejaskan banyak syarikat, pertukaran dari tenaga kerja manual yang dilakukan manusia kepada “automation”, pengstrukturan semua syarikat dengan pengurangan tenaga kerja, pengurangan kos, Sistem perniagaan yang tidak lagi menggunakan orang tengah menyebabkan banyak syarikat yang menjadi agen gulung tikar, pertambahan populasi dan banyak sebab lain yang menyebabkan penawaran kerja semakin menurun.

• Sektor Ekonomi

Di Malaysia beberapa sektor telah sampai ke tahap tepu yang mana ia menyebabkan pertumbuhan syarikat menjadi perlahan. Industri pembuatan di Malaysia menghadapi masalah untuk bersaing kerana isu harga pasaran yang semakin menurun sedangkan kos barang mentah terus meningkat.  Industri Pembinaan, Telekomunikasi dan Hartanah juga nampaknya mengalami nasib yang sama.

Lagipun dalam istilah Inggeris ia dipanggil zero sum game yang mana kalau dilihat dari segi ekonomi, kenaikan dan penurunan sektor dalam sesuatu industri seakan satu kitaran. Bila sesebuah negara itu mula membangun dimulakan dengan sektor pertanian kemudian dari bahan mentah yang ada bermulalah sektor pengeluaran industri. Bila mana negara memerlukan prasarana oleh yang demikian ekonomi berubah ke arah pembinaan dan bila ia menjadi tepu maka sektor yang dahulunya ketinggalan mula diambil kembali kerana ekonomi mula menjadi perlahan dan dana yang terkumpul juga menjadi tak bergerak.

Komoditi seperti getah dan kelapa sawit ada naik dan turunnya, sektor pembinaan ada naik dan turunnya. Ia berlaku bila semakin ramai pesaing dan semakin ramai pengeluar mengeluarkan produk yang serupa atau hampir serupa dan bilamana produk pertanian itu ditinggalkan bila ekonomi tertumpu pada pembinaan maka harganya komoditi tersebut semakin lama semakin meningkat.

Dari segi sejarah ekonomi negara ini dimulakan oleh sektor pertanian dan pengeluaran bahan mentah. Kemudiannya dari kesemua bahan ini bermulalah sektor industri. Pada masa ini sektor pertanian mula menurun. Pulangan yang diterima dari kesemua sektor membolehkan sektor pembinaan dijalankan dengan pesat. Dewasa ini pembinaan pesat ini telah menyebabkan industri ini menjadi tepu melainkan syarikat tersebut bersaing ke peringkat global. Kemudian dengan dana modal yang ada yang mana tidak digunakan mula mencari jalan untuk dipusingkan. Di sini bermulalah kembali kenaikan sektor pertanian yang telah lama ditinggalkan. Ini kerana ketidaktumpuan kepada sektor ini telah meninggalkan ruang yang luas untuk diperkembangkan.

Antara sektor lain yang masih mempunyai ruang untuk peningkatan ialah pendidikan, perlancongan, perkhidmatan perubatan dan banyak lagi

• Perubahan budaya syarikat

Kalau dahulu syarikat menggajikan pekerja yang ramai namun dengan kemajuan teknologi menyebabkan semakin lama tenaga kerja manual sudah semakin berkurangan kecuali kepada kerja-kerja yang penting sahaja. Persaingan yang hebat di pasaran juga menyebabkan kos terpaksa dikurangkan dan kecekapan kerja mesti dipertingkatkan untuk bersaing. Kalau dahulu produk boleh dijual pada harga premium yang lebih tinggi namun sekarang tidak lagi. Disebabkan persaingan, keuntungan untuk sesuatu produk mahupun perkhidmatan menjadi semakin kecil. Oleh yang demikian, syarikat mesti mencari jalan untuk mengurangkan kos pengeluaran bagi mempertahankan keuntungan. Oleh itu pelbagai cara dilakukan antaranya dengan pengestrukturan semula, pengambilalihan, VSS dan lain-lain lagi.  

• VSS

Voluntary Separation Scheme iaitu satu skim mengurangkan tenaga kerja di sesuatu syarikat dengan memberikan pampasan telah menjadi lumrah kebelakangan ini. Keadaan ini juga merupakan faktor penyumbang isu yang dihuraikan ini. Ini kerana pekerja yang diberhentikan adalah pekerja yang berpengalaman dan mereka kemudiannya bersaing dengan graduan yang baru lulus tanpa pengalaman bagi mendapatkan jawatan yang ditawarkan. Pada masa yang sama, mereka ini juga sanggup untuk menerima gaji yang lebih rendah kalau dibandingkan dengan gaji mereka sebelum ini. Keadaan ini sekaligus menipiskan peluang kerja kepada para graduan.

• Lain-lain faktor

SARANAN

Sebagai graduan kita hendaklah peka untuk mencari kerja di industri yang masih mempunyai ruang untuk meningkat dan lakukan perubahan minda atau switch industry bila keadaan memerlukan kita berbuat demikian. Kita sebenarnya tak perlu kerja berdasarkan kelayakan yang kita ada. Apa yang penting ialah kita mendapat gaji yang selesa untuk kita meneruskan kehidupan. Andaikata kita mempunyai ijazah dalam bidang kejuruteraan sivil dan keadaan industri pembinaan kurang memberansangkan, kenapa kita tidak menjadi seorang pensyarah sebagai contoh memandangkan kolej yang tumbuh bagai cendawan di Malaysia dewasa ini pasti mempunyai kekosongan.

Mungkin juga syarikat atau kerajaan boleh memberikan pilihan bersara awal kepada pekerja yang melebihi 50 tahun lebih-lebih lagi kepada mereka yang tidak produktif dengan memberikan ganjaran yang bersesuaian. Saya percaya tindakan ini juga bakal memberikan ruang penawaran kerja kepada graduan mengganggur ini.

Selain itu faktor multitasking iaitu kepelbagaian keupayaan dan kebaranian untuk keluar dari Malaysian untuk bekerja juga merupakan aset bagi seorang graduan.

Apapun usaha itu tangga kejayaan

FY Al Haj

www.faizalyusup.net

0166667430

DIIA UITM Shah Alam

BBA Finance University Of Nebraska Lincoln

Top Performing Remisier 

Kenanga Investment Bank Berhad

Mantan Naib Presiden Persatuan Remisier Bumiputera Malaysia
Speaker Bursa Malaysia Islamic

Speaker Bertauliah InvestSmart

Suruhanjaya Sekuriti

Lebih 20 tahun pengalaman dalam pelaburan saham di Bursa Malaysia.

*FY Team*

Zuhri Zain MSTA | 0126290407 - TA Expert, Handles Private Placements.

Firdaus Majid MSTA, CMT |0134229155 - TA Expert

Ramzie | 0173730513 - Trading, Execution, Handles Personal Coaching and TA Class Schedule

Yasin | 0193346570 - CDS Administration, Transfers and Opening.

Azila | 0166641755 - Handles In House Seminar and Ebooks

Baca blog dengan input saham percuma di www.faizalyusup.net

Download Ebook Investlah 134 ms secara percuma di

http://faizalyusup.my/e-book

Beli Ebook Rahsia IPO RM60 dan Rahsia IPO di MITI RM50

WhatsApp Puan Azila 0166641755.

Masuk group pelaburan saham FY percuma di WhatsApp 0166667430

' style='padding: 0; border: none;'/>

SAHAM PERUNTUKAN KHAS BUMIPUTERA DI MITI – SIRIJAYA HOLDINGS BERHAD

 

SIRIJAYA HOLDINGS BERHAD  

·         Jumlah peruntukan saham khas Bumiputera : 20,000,000 unit

·         Harga par : RM 0.50 seunit

·         Harga indikatif : Sila rujuk pada FY.

·         Aktiviti utama syarikat  :  Secara principal merupakan pengeluar sistem pencahayaan dengan brand sendiri dengan tumpuan kepada lampu fluorescent. Pengeluar pelbagai sistem pencahayaan , alatan  serta komponen lampu.

·         Bakal disenaraikan di di  Pasaran  Utama, Bursa  Malaysia Securities Berhad

·         Bank penasihat  :  RHB Investment Bank Berhad

·         TARIKH TUTUP PERMOHONAN  :  4 Oktober 2011 (SELASA)

Berminat dengan saham ini hantarkan borang permohonan anda kepada FY seberapa segera.

Layari www.sirijaya.com untuk mengetahui akan aktiviti syarikat lebih lanjut lagi.

Sekian.

FY.

FY Al Haj

www.faizalyusup.net

0166667430

DIIA UITM Shah Alam

BBA Finance University Of Nebraska Lincoln

Top Performing Remisier 

Kenanga Investment Bank Berhad

Mantan Naib Presiden Persatuan Remisier Bumiputera Malaysia
Speaker Bursa Malaysia Islamic

Speaker Bertauliah InvestSmart

Suruhanjaya Sekuriti

Lebih 20 tahun pengalaman dalam pelaburan saham di Bursa Malaysia.

*FY Team*

Zuhri Zain MSTA | 0126290407 - TA Expert, Handles Private Placements.

Firdaus Majid MSTA, CMT |0134229155 - TA Expert

Ramzie | 0173730513 - Trading, Execution, Handles Personal Coaching and TA Class Schedule

Yasin | 0193346570 - CDS Administration, Transfers and Opening.

Azila | 0166641755 - Handles In House Seminar and Ebooks

Baca blog dengan input saham percuma di www.faizalyusup.net

Download Ebook Investlah 134 ms secara percuma di

http://faizalyusup.my/e-book

Beli Ebook Rahsia IPO RM60 dan Rahsia IPO di MITI RM50

WhatsApp Puan Azila 0166641755.

Masuk group pelaburan saham FY percuma di WhatsApp 0166667430

' style='padding: 0; border: none;'/>